案情简介：20XX年X月，X市统计局对X企业执法检查时发现，该单位上报的20XX年“应付职工薪酬”指标差错额达到200多万元。经检查询问，发现数据出现差错的主要原因是统计人员在参加统计年定报工作布置会时不认真听讲，没有重视统计制度和统计指标的新变化，在填报统计报表时按照以前的填报方法报送的统计报表。

案件处理：该企业违反了《中华人民共和国统计法》第七条和《中华人民共和国统计法实施条例》第四条第三款之规定，构成提供不真实统计资料的违法行为。X市统计局依据《中华人民共和国统计法》第四十一条第一款、第二款之规定，给予该公司警告并罚款的行政处罚。

案例启示：该单位统计数据出现差错，主要原因是企业对统计工作重视程度不够，统计人员不认真参加统计年定报工作布置会，不了解统计报表制度的修订内容，导致数据出现差错。统计年定报工作布置会，是对统计年定报制度及相关知识的综合培训，企业应该加强对统计年定报工作布置会的重视，认真学习统计方法制度，关注统计指标的新变化，按照统计报表制度的规定准确填报统计数据。